3月和4月是求职的高峰期，在求职场上亦有“金三银四”的说法。近日，在义乌工商职院举办的2023年春季专场招聘活动中，学校在活动现场精心设置了“求职导航站”，该校“望道生涯工作坊”的就业指导老师们组团开展现场服务，为参加招聘会的毕业生提供“一对一”简历优化服务。为扩大活动的覆盖面，让365体育投注企业和学生参与到招聘活动中，学校借助新媒体平台，充分发挥直播电商专业优势，现场开展“名师推荐”和“优生自荐”直播活动，做到就业服务更精心、更暖心。
活动现场，来自该校经济管理学院的贾依妮同学正与辅导员老师骆晓颖在一起探讨自己简历存在的问题。“求职意向是一份简历的核心要素，这个信息一定要写清晰、准确”“你简历中的学生工作经历、实习经历最好能条理化、量化，让面试官直接能看到你在学生干部生涯中到底做了什么、做成了什么”，骆晓颖老师边说边用笔在简历上详细地做着标注。她表示：“简历优化有助于同学们找出自己简历中的不足，精准把握自己的求职方向，从而在面试中发挥自己更好的水平，提高就业成功率。”贾依妮同学表示：“老师在简历上的悉心指导，帮助我梳理了专业能力、工作经历等自身优势，让我的求职面试更加从容。”
为更好地帮助毕业生找到合适的岗位，该校积极动员电子商务、跨境电商、商务数据分析与应用、网络营销与直播电商等专业教研室负责人走进直播间，向企业“推销”本专业的优秀毕业生。“希望能通过直播为学院七百余名毕业生寻得到‘伯乐’”，参与直播的李春丽老师说道。参与自荐的学生亦是在学院辅导员的面试指导后，向线上的用人单位“面试官”们条理清晰、信心满满地介绍自己。参与此次直播的杨书雅同学表示，“对我而言，这是一次对自己三年专业综合水平的集中评测，是一次从学校走上职场角色前的实践课，更是一次寻得优质岗位的重要机会。”
据悉，义乌工商职院2023届毕业生有4550人，为历史新高。为助推毕业生高质量充分就业，该校充分整合校内外就业资源，抢抓春招“黄金期”，制定了“五全”工作方案，即“全面摸排、全心服务、全员行动、全程指导、全力攻坚”。
学校将2月份定为“全面摸排月”，要求各学院充分调动党政领导、专业负责人、专业教师和党员教师力量，以专业、班级为单位，采用人对人的“土办法”联系家长及学生，详细了解毕业生当前就业动态、意向以及家长对孩子工作问题的安排计划，摸清底数，分层分类，形成台账，确保百分百覆盖毕业生，为精准开展就业指导和服务奠定基础。同时，为做好就业困难、家庭困难等特殊学生群体的就业工作，学校在全面摸排基础上针对该批学生建立了一生一档，形成了一生一策。
来自该校创意设计学院服装与服饰设计专业的汤同学，是一名家庭经济困难的学生。每次提及学校老师对自己的经济帮扶和学业帮扶时都激动不已。目前，在专业负责人洪文进和班主任李怡斐老师的推荐下，她成功进入到义乌本地一家服饰龙头企业工作，并已成为该企业的技术骨干。她表示，“我是学校开展学徒制的最大受益者，从最初接触生产线的疲累和不理解，到现在终于领悟到熟悉一线生产技术对设计落地的重要性，才真正明白在校时老师说的‘要扎根操作一线和重视专业实践’的意义”。
学校将3月份定为“全心服务月”，并制定了“全心服务月（3月）”重点工作提示单，从简历问诊、面试指导、心理赋能、岗位拓展、就业引导等五个方面为求职同学做好指导和服务，并提出每位辅导员老师优化简历不少于20份、开展面试技巧提升服务不少于10人次；毕业生班主任为每位学生提供面试技巧指导服务不少于1次；每个学院3月份开展招聘宣讲、职场体验、直播带岗等特色服务活动不少于2场等月度任务清单，为学生的就业择业提供切实有效的帮助。
“面对严峻就业形势，学校将就业工作作为学校‘一把手工程’和‘一号工程’来抓，以‘就业优先’为指导原则，统筹推进今年的毕业实习和就业工作；学校秉持‘摸清底，建塔群，人盯人，销号制’理念，将二级学院领导、专业负责人、专任教师和党员教师的力量全面下沉，坚持抓小、抓细、做实、做精，形成全校一盘棋、全员皆参与的工作局面，为打好2023年就业‘攻坚战’提供坚强后盾。”该校校长马广说。
据介绍，学校接下来还将制定“全员行动（4月），工作岗位对接100%”“全程指导（5月），就业登记精准100%”“全力攻坚（6月），困难群体帮扶100%”等系列专项行动，力促毕业生充分、高质量、满意就业。
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